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시험 출제 기준은 수시로 바뀌기 때문에 학습 자료의 최신성이 중요합니다. DumpTOP은 2026년에도 C-THR82-1911 연습문제를 지속적으로 업데이트하며, 구매 후 365일 동안 무료 업데이트를 제공합니다.
SAP C-THR82-1911 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 Q4/2019 |
| 시험 번호: | C-THR82-1911 |
| 합격 점수: | 65% |
| 관련 자격증: | SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 임직원 센트럴 SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 관리 SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 관리 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 시험 형식: | 단일 선택형, 복수 선택형 |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 응시료: | USD 500 |
| 자격증 유효 기간: | SAP 글로벌 인증 유지 관리 프로그램에 따름 (일반적으로 정기적인 업데이트가 필요함) |
| 지원 언어: | 영어 |
| 권장 교육: | SAP SuccessFactors 학습 과정 - 성과 및 목표 관리 SAP 러닝 허브 프로페셔널 에디션 |
| 시험 등록: | SAP 러닝 허브 인증 SAP 교육 및 인증 상점 |
| 샘플 문제: | SAP C-THR82-1911 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP 인증 플랫폼을 통한 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장 응시 |
| 전제 조건: | SAP SuccessFactors 임직원 센트럴에 대한 기본 지식이 권장됨; 별도의 필수 선행 인증 요건은 없음. |
| 공식 요강 URL: | https://training.sap.com/certification/c_thr82_1911-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-performance-and-goal-management/ |
SAP C-THR82-1911 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 지속적 성과 관리 | - 정기 점검 및 피드백
|
| 성과 관리 | - 성과 양식 구성
|
| 목표 관리 | - 목표 수립 및 연계
|
| 성과 보정 및 인재 역량 연계 | - 성과 보정
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 시험, 이런 점이 궁금하셨나요?
C-THR82-1911 시험은 SAP의 공식 인증 시험으로, 통과 시 SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 성과 및 목표 관리 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 어소시에이트 등급에 해당합니다. SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 임직원 센트럴, SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 채용 관리, SAP 인증 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors 보상 관리 등 관련 인증과 함께 커리어를 넓혀 나가실 수 있습니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
C-THR82-1911 시험의 총 문항 수는 80이며, 시험 시간은 180분입니다. 제한된 시간 안에 모든 문항을 풀어야 하므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 연습이 필요합니다. 막히는 문제는 표시해 두고 넘어간 뒤 나중에 다시 푸는 전략도 시간 압박을 줄이는 데 효과적입니다. DumpTOP의 테스트 엔진으로 실제 시험과 동일한 제한 시간 모의고사를 반복하시면 시간 배분 감각을 익히실 수 있어, 실제 시험에서 당황하지 않고 실력을 발휘하시는 데 도움이 됩니다.
C-THR82-1911 시험의 합격 기준 점수는 65%이며, 공식 응시료는 USD 500입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로, 한 번의 응시로 최선의 결과를 내는 것이 비용과 시간을 아끼는 방법입니다. 시험 접수 전 DumpTOP의 모의고사로 실력을 점검하시고, 합격 기준을 안정적으로 넘는 수준에 도달했는지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
C-THR82-1911 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. SAP SuccessFactors 임직원 센트럴에 대한 기본 지식이 권장됨; 별도의 필수 선행 인증 요건은 없음. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
C-THR82-1911 시험은 아래 공식 채널을 통해 접수하실 수 있습니다.
시험 방식은 SAP 인증 플랫폼을 통한 온라인 감독 시험 또는 지정 시험장 응시입니다. 접수 전 응시 일정과 시험장 또는 온라인 응시 여부를 함께 확인해 보시기 바랍니다.
SAP에서는 C-THR82-1911 시험 준비를 위한 공식 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤, DumpTOP의 290 문항 연습문제로 실전 감각을 익혀 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 C-THR82-1911 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR82-1911 시험은 총 4개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 목표 관리, 성과 보정 및 인재 역량 연계, 지속적 성과 관리 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR82-1911 무료샘플문제
You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made
<share-confirm="true"> and <unshared-confirm="true">. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
- B. When you change the visibility of a goal, a notification appears.
- C. When the goal completion is set to 100%, a notification appears.
- D. When you change the status of a goal, a notification appears.
정답: D 🗳️
Identify the scenarios when the Goal Comment Notification is triggered. There are 3 correct answers to this question.
- A. When an employee provides a feedback response in the goal plan, the direct manager receives an email notification
- B. When an employee receives feedback on their goal plan from their direct line manager, the employee receives an email notification
- C. When a goal with a threaded feedback/comment is deleted from the goal plan
- D. When a separate user (ex. Matrix manager) provides a feedback on the employee's goal plan, both the employee and the employee's manager receives an email notification
- E. When a goal with a threaded feedback/comment is cascaded to another employee
정답: A,B,D 🗳️
From Admin Center, administrators have the ability to create new goal libraries instead of editing existing ones. What has to be done in the back-end by consultants or Customer Success for end users to create goals from a new library?
Please choose the correct answer.
- A. Activate the Goal Library switch in Admin Center > Goal Management > Manage Template.
- B. Add the permission in RBP for employees to use the new goal library.
- C. Associate the goal library to the goal plan template.
- D. Translate the goal library into various languages.
정답: C 🗳️
Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:
- A. Combined personal Compensation and variable pay statement
- B. Standard personal variable pay statement
- C. Variable pay goal statement
- D. Simple personal compensation statement
정답: B,D 🗳️
Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
- B. Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
- C. Add the standard FTE field to the compensation plan template.
- D. Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.
정답: C 🗳️
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