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1. You are editing the global settings in the goal plan template. The following settings are made
<share-confirm="true"> and <unshared-confirm="true">. How would you expect the system to behave?
Please choose the correct answer.
Response:

A) When the visibility of the goal is set to private, a notification does not appear.
B) When you change the visibility of a goal, a notification appears.
C) When the goal completion is set to 100%, a notification appears.
D) When you change the status of a goal, a notification appears.

2. Identify the scenarios when the Goal Comment Notification is triggered. There are 3 correct answers to this question.

A) When an employee provides a feedback response in the goal plan, the direct manager receives an email notification
B) When an employee receives feedback on their goal plan from their direct line manager, the employee receives an email notification
C) When a goal with a threaded feedback/comment is deleted from the goal plan
D) When a separate user (ex. Matrix manager) provides a feedback on the employee's goal plan, both the employee and the employee's manager receives an email notification
E) When a goal with a threaded feedback/comment is cascaded to another employee

3. From Admin Center, administrators have the ability to create new goal libraries instead of editing existing ones. What has to be done in the back-end by consultants or Customer Success for end users to create goals from a new library?
Please choose the correct answer.

A) Activate the Goal Library switch in Admin Center > Goal Management > Manage Template.
B) Add the permission in RBP for employees to use the new goal library.
C) Associate the goal library to the goal plan template.
D) Translate the goal library into various languages.

4. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Combined personal Compensation and variable pay statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Variable pay goal statement
D) Simple personal compensation statement

5. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
B) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME
C) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
D) Set the XML tag "isActualSalaryImported" to TRUE in the compensation plan template.

질문과 대답: