최신 SHRM-CP Korean 무료덤프 - SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
DavisBacon 법은 이 문제를 해결하기 위한 최초의 연방법으로 유명합니다.
정답: A
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WARN 법은 다음 중 무엇을 하도록 고안되었습니까?
정답: B
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EEO1 보고서는 매년 어느 날짜 또는 그 이전에 완료되어야 합니까?
정답: D
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잠재적인 보복 조치가 직원에 대해 고용주로부터 발생한 경우 일반적으로 OSHA의 첫 번째 목표는 무엇입니까?
정답: B
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신규 직원 수를 총 직원 수와 비교하는 메트릭은 무엇입니까?
정답: C
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노동조합은 여러 고용주와 거래해야 합니다. 노조는 연속적으로 더 나은 거래를 달성하기를 희망하면서 고용주와 한 번에 하나씩 협상하기로 결정합니다. 이 조합은 어떤 전략을 사용하고 있습니까?
정답: A
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노동부 제출 후 얼마 동안 기업에서 ERISA 기록을 유지해야 합니까?
정답: B
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다음 중 전체 품질 관리 프로그램이 실패하는 주된 이유는 무엇입니까?
정답: B
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부정적인 행동에 대해 환경보다는 성격이나 노력에 더 많은 책임을 부여하는 경향의 이름은 무엇입니까?
정답: A
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파업에 대한 다음 설명 중 틀린 것은?
정답: A
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모든 비용이 정당화되어야 하는 예산 편성 방식은 무엇입니까?
정답: C
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신입사원의 학력이나 경험으로 인해 인상된 임금으로 정의되는 것은 다음 중 무엇입니까?
정답: B
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계획된 노조 피케팅이 있기 얼마 전에 대표 청원을 완료해야 합니까?
정답: D
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연방 법안이 마크업되었지만 전체 위원회로 다시 보내지지 않으면
정답: B
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