최신 SHRM-CP Korean 무료덤프 - SHRM Society for Human Resource Management Certified Professional (SHRM-CP Korean Version)
HAY 시스템에서 다음 중 직무 평가에 대해 정의된 요소가 아닌 것은 무엇입니까?
정답: C
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
ERISA는 등급 베스팅을 사용하는 직원이 적격한 계획에 완전히 귀속되어야 한다고 규정합니다.
정답: B
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
다음 중 결핵이 발병할 가능성이 가장 높은 사업체는 어디입니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
다음 직원 중 온콜 수당을 받을 가능성이 가장 높은 직원은 누구입니까?
정답: C
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
다음 유형의 건강 관리 계획 중 "게이트키퍼"가 필요하지만 나중에 더 높은 비용을 방지하는 것을 목표로 하는 치료와 환자를 위한 낮은 의료 비용에도 초점을 맞추는 것은 무엇입니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
질문 115에 표시된 나이만큼 어린 아동은 다음을 제외한 모든 유형의 직업에서 일할 수 있습니다.
정답: A
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
민간 고용주를 위해 일하는 직원에게 FMLA가 적용되는 설정된 반경은 무엇입니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
해외부패방지법(FCPA)은 다음 중 무엇을 하도록 고안되었습니까?
정답: E
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
원활한 조직의 특징은 무엇입니까?
정답: A
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
소환장을 받은 후 며칠 이내에 고용주는 경쟁 통지서를 제출해야 합니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
1988년 마약 없는 직장법은 최소 얼마의 연방 계약에 적용됩니까?
정답: B
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
1916년 연방 직원 보상법(Federal Employee Compensation Act)의 주요 지침은 무엇입니까?
정답: A
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
다음은 모두 특정 산업에 대한 근로자 보상법과 특별히 관련이 있습니다.
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
회사의 표준 인적 자원 예산 책임에는 다음을 제외한 모든 항목이 포함될 수 있습니다.
정답: C
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
The Expectancy Theory(1964)는 다음 연구자 중 누구에게 기인합니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
Arthur는 부서 내에서 새로운 직책에 대한 지원자를 인터뷰하고 있습니다. 그는 자신이 고용한 사람과 긴밀히 협력할 것이므로 두 사람이 직업과 요구 사항에 대해 이야기할 수 있도록 가능한 한 편안하게 면접을 보는 것을 선호합니다. 그가 선호하는 인터뷰 방법은 몇 가지 광범위한 질문을 하고 지원자가 질문에 솔직하게 대답하도록 허용하는 것입니다. 답변은 Arthur가 묻는 다음 질문을 안내합니다. 이 상황에서 Arthur는 어떤 유형의 인터뷰 기술을 사용합니까?
정답: D
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
큰 지방자치단체의 관리자인 Ilsa는 일반적으로 그녀의 직접적인 접근 방식과 효율성에 대해 칭찬을 받습니다. 그러나 그녀는 스트레스를 받으면 직원들에게 화를 내는 경향이 있으며 여러 불만이 제기되었습니다. Ilsa의 상사인 Kathryn은 Ilsa의 행동을 개선하기 위해 노력하고 있으며, 그녀는 Skinner의 조건 조작 이론을 사용하기로 결정했습니다. 다음 중 부적 강화의 예가 아닌 것은?
정답: A
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)