최신 PMI-ACP 中文 무료덤프 - PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP中文版)
利害關係人的需求相互衝突,產品負責人難以決定要寫哪些使用者故事。產品負責人該怎麼辦?
정답: B
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一位高階經理人要求敏捷團隊確保燃盡圖的數據即時更新。然而,團隊對這種方法並不滿意,因為他們認為這種方法效率不高。
Scrum Master 該做什麼?
Scrum Master 該做什麼?
정답: C
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一位敏捷主管在預測和敏捷方法方面經驗豐富。這位敏捷主管最近受人力資源部門 (HR) 邀請,加入學習團隊。在與專案管理團隊的圓桌討論中,這位敏捷主管表示:「我營造了一個安全的氛圍,允許大家提出不同意見,這樣我的團隊就能感到充滿力量,能夠順利前進。」這位敏捷主管試圖強調什麼?
정답: A
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一個敏捷團隊接手了一個複雜的項目,其中包含一組基本需求,需要進一步細化和審核。團隊應該如何與利害關係人一起迭代地建立需求待辦事項清單?
정답: A
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產品成功部署後,一位關鍵利害關係人告知敏捷團隊成員,某已實現的功能未能實現預期的業務價值。團隊成員回覆稱,該需求是由客戶提供的,顯然已經滿足了範圍。
如果問題在於需求引出而不是交付的問題,那麼應該怎麼做才能避免這種情況?
如果問題在於需求引出而不是交付的問題,那麼應該怎麼做才能避免這種情況?
정답: A
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一家公司的資訊長 (CIO) 要求副總裁 (VP) 帶領團隊採用敏捷專案管理方法。然而,副總裁往往堅持要求團隊採用更具預測性的專案管理方法,以便專案經理能夠按照自己的意願開展工作。
敏捷團隊成員該如何指導副總裁和團隊提高效率?
敏捷團隊成員該如何指導副總裁和團隊提高效率?
정답: B
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一位客戶向專案團隊提出了幾項產品新功能的請求。客戶對這些請求被擱置,目前團隊尚未處理,這讓他很不滿意。
團隊下一步該做什麼?
團隊下一步該做什麼?
정답: A
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一家醫療機構已與一家供應商簽訂了財務責任解決方案的合約。在每日協調會議上,首席開發人員報告說,他們無法完成本次迭代的故事,因為專案總監要求提供一份詳細列出該解決方案所有測試計劃的文件。團隊負責人與專案總監會面,討論了替代方案,但堅持要求在該週結束前拿到詳細計劃。團隊負責人建議首席開發人員繼續編寫程式碼。
團隊領導下一步該做什麼?
團隊領導下一步該做什麼?
정답: C
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一個敏捷團隊正在進行第二次迭代規劃會議。會議期間,他們正在討論回歸測試和整合測試應該作為每次迭代的一部分,還是作為強化迭代的一部分。
敏捷主管該推薦什麼?
敏捷主管該推薦什麼?
정답: C
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負責敏捷軟體開發專案的產品負責人召集所有 Scrum 團隊成員召開了第一次 Sprint 規劃會議。團隊已閱讀使用者故事,並提供了完成這些使用者故事所需的預算。產品負責人計劃授權團隊完成工作。
這是什麼例子?
這是什麼例子?
정답: B
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