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1. A corporation is implementing Oracle Fusion Compensation Management and needs to set up the
following for all employees:
-Salary paid based on the grades of employees.
-Car allowance paid based on the department and position
-Spot bonus paid based on a committee's decision.
Identify the correct option for the setup.

A) Set up a salary basis for "Salary" and associate a grade rate matrix to it, and add a car allowance and spot bonus as components for the salary basis along with Salary. Attach the required payroll elements to the salary. Have salary validations to restrict access and payment for specific departments and positions.
B) Set up Salary and the spot bonus as two salary bases, because there are no eligibility restrictions. Set up the car allowance as an individual compensation plan- Add the required payroll elements and add eligibility profiles for the car allowance for specific departments and positions.
C) Set up a salary basis for "Salary" and associate a grade rate matrix and the payroll element to it. Set up individual compensation plans for the car allowance and spot bonus, and restrict the access to line manager and HR specialist respectively. Additionally, add an eligibility profile to the car allowance to restrict it to specific departments and positions.
D) Set up one individual compensation plan with all three options. Add the required payroll elements and add restriction based on eligibility profiles and plan access.

2. Which four options are valid refresh options for the Refresh Data process?

A) Reevaluate Eligibility
B) Refresh Plan Access
C) Refresh Budget Pools
D) Refresh HR Data
E) Refresh Base and Eligible Salary
F) Refresh Manager Hierarchy
G) Refresh Plan Currency

3. The Budget Pool Storage Method selected is "Amount". One of the line managers in the organization has twenty employees reporting to him. One of the employees leaves the organization during the compensation cycle.
What will be the effect on the budget allocated to the Line Manager?

A) The published budget change when a manager's total eligible salary changes, such as when workers are reassigned.
B) The published amount stay with the manager when workers are reassigned or their eligibility changes.
C) The published budgets change when a manager's total eligible salary changes, such as when workers eligibility changes.
D) The published budget is always a percentage of the total budget pool.

4. While configuring the Budget page, you are setting the properties of the job column.
Which two sections are available in the properties for the job column?

A) Legal Employee
B) General
C) Information
D) Default Value

5. Your client's eligibility criteria requiresyou to create user-defined criteria. While creating, you realize that certain fields are available to you. Upon researching you find out that only fields from the following two records and for fields that do not belong to these records fast formula is required.
Which are those two records?

A) Person Attributes
B) Legislative Information
C) Compensation History
D) AssignmentTables

질문과 대답: