진정한 시뮬레이션 환경

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1. Your client is planning to implement Fusion Applications for Financials, HCM, and CRM. Per the client's requirements, certain CRM functionalities are needed to support the person data management in CRM and Financials. You are asked to explore and evaluate suitable options of deployment.
Identify the three possible deployment options that could meet the client's requirements.

A) suite-based installation with single common instance for all the pillars and separate data model
B) hybrid environment with separate instance and separate data model that can be Integrated with other Oracle/non Oracle systems
C) suite-based installation with single common Instance for all the pillars and unified data model
D) pillar-based installation with separate instance and separate data model
E) pillar-based installation with single common instance for all pillars and separate data model

2. You are working on Implementing Fusion Human Capital Management. Some of the work structures and need to be configured manually. Enterprise, Business Units, Legal Entities,
Reference Sets, and Legislative data Group will be part of this manual setup.
Identify the correct sequence of steps to be followed for this setup.

A) Create Enterprise > Define Legal Entities > Define Reference Sets > Define Business Units > Define Legislative Data Group
B) Create Enterprise > Define Business Units > Define Legal Entities > Define Reference Sets > Define Legislative Data Group.
C) Create Enterprise > Define Legal Entities > Define Business Units > Define Reference Sets > Define Legislative Data Group.
D) Create Enterprise > Define Business Units > Define Legislative Data Group > Define Legal Entities > Define reference Sets.

3. Your company wants to track the previous employment information for workers, including employer name, dates of employment, and job description. What should you do?

A) Create a new content type and content item.
B) Create free form content type without content item.
C) Create a new content type but seeded content item.
D) Create free-form content type and new content item.
E) Use seeded content type and new content item.

4. What are the three ways in which Oracle Authorization Policy Manager may be used to create and administer data security policies?

A) a rule (also known as a condition) to define the available row instances in the form of a SQL predicate or simple filler (stored as XML) defined on the rows of the database resource
B) a role that has been provisioned with the users who can perform the granted actions
C) a role that has been provisioned with the users who can perform all actions without grant
D) a database resource that references a foreign key corresponding to the database table or view of the business object to be secured
E) one or more actions (such as view, edit, or delete) performed on database records that correspond to the operations supported by the business object, and which may include custom operations

5. A person has already applied for an employment opportunity with a legal employer in the past. The person reapplies after sometime for an opportunity with a different legal employer in the same enterprise. The person while applying for the second time provides a new national identification value.
What option should you have as an HR Specialist to check if there is already a matching record existing in the system?

A) The HR Specialist does not have to do anything. The application will save the person record and there will be two person records available for further processing.
B) The application will identify a match if the first name, the first character of the last name, and the date of birth or the same and if the last name, the first character of the first name, and the date of birth are same. The HR Specialist will need to identify the record to be same and proceed further.
C) The application will identify a match if the first name, the first character of the last name, and the date of the birth are the same. The HR Specialist will need to identify the record to be same and proceed further.
D) The HR specialist does not have to do anything. The application will identify a matching record the moment a second record is entered in the system.

질문과 대답: