최신 IIA-CIA-Part1 Korean 무료덤프 - IIA Essentials of Internal Auditing (IIA-CIA-Part1 Korean Version)

A. 내부 감사 활동은 규모가 상대적으로 작으며 외부 평가 대상임

B. 감사인은 심사를 수행하는데 필요한 지식과 경험을 가지고 있다.

C. 감사위원회가 품질보증을 위해 자체평가를 요청함

D. 내부 감사 활동은 5년에 한 번 이상 구체적으로 요구되는 자체 평가를 위한 것입니다.

A. 지속적인 평가 추진

B. 지속적인 개선 추진

C. 지속적인 보고 촉진

D. 지속적인 모니터링 추진

A. 중복 결제 금액을 검색합니다.

B. 공급업체 주소와 직원 주소를 비교합니다.

C. 송장 금액과 비교하여 직원 은행 기록을 확인합니다.

D. 취소된 수표를 인보이스에 일치시킵니다.

A. 정기 관리 평가 결과

B. 연간 위험 평가 결과

C. 내부감사인 교육평가 결과

D. 지속적인 모니터링 결과

A. 최고감사책임자의 숙련도

B. 내부 감사 헌장 조항

C. 모회사 외부감사인의 추천서.

D. 대표이사 권한.

A. 내부 감사자가 해당 영역을 적절하게 검토할 수 있을 때까지 평가된 위험을 수용하도록 경영진에게 조언합니다.

B. 엔지니어링 부서의 검토를 진행하되 내부 감사팀을 지원하는 데 필요한 기술을 갖춘 외부 엔지니어링 회사의 비감사인으로 보충합니다.

C. 감사 계획에 엔지니어링 부서를 포함하고 사용 가능한 내부 감사 리소스를 사용하여 검토를 수행하고 적절하게 평가할 수 없는 절차를 제외합니다.

D. 필요한 역량을 갖춘 내부 감사인을 모집하고 채용될 때까지 기다렸다가 이 감사를 내부 감사 계획에 포함합니다.

A. 프로세스 수준 제어

B. 예방적 관리

C. 시정 제어

D. 보정 제어

A. 내부 감사인은 업무 결과에 대한 손상의 잠재적 영향을 줄이기 위해 객관성의 잠재적 손상을 알게 된 경우 업무 범위를 제한해야 합니다.

B. 내부 감사인은 해당 영역에 대한 교육 워크숍을 제공한 후 언제든지 사업부에서 업무를 수행할 수 있습니다.

C. 내부 감사인은 전년도 작업 문서 및 감사 보고서의 검토가 그러한 결론을 뒷받침하는 경우 사업부의 현재 통제 환경이 적절하고 효과적이라고 결론을 내릴 수 있습니다.

D. 내부 감사인은 해당 영역에서 이전된 후 언제든지 사업부에서 재무 효율성 업무를 수행할 수 있습니다.

A. 내부 감사인이 업무를 수행하는 동안 필요한 기술을 습득할 수 있도록 합니다.

B. 업무 전반에 걸쳐 할당된 내부 감사인을 감독합니다.

C. 약혼 요청을 거부합니다.

D. 고위 내부 감사인에게 업무를 할당합니다.

A. 최고 감사 책임자는 충분한 자격을 갖추고 있으며 내부 감사 부서에서 평가하는 운영 영역에 대한 책임이 있습니다.

B. 조직의 다른 영역에서 내부 감사 활동으로 순환하는 직원은 운영 전문성과 경험을 활용하기 위해 이전에 근무했던 감사 영역에 할당됩니다.

C. 지속적인 전문성 개발을 지원하기 위해 신입 내부 감사 직원에게 주기적인 자체 평가가 지정됩니다.

D. 모든 감사 작업 문서는 감사 보고서가 발행되기 전에 업무 감독관이 검토하고 서명합니다.

A. 단호하게 접근하고 끈질기게 감독을 설득한다.

B. 중요한 발견을 유지하면서 보고서의 어조를 수정하여 타협적인 접근 방식을 취하십시오.

C. 지원 접근 방식을 취하고 실행 계획의 구현을 지원하도록 제안합니다.

D. 수용적인 접근 방식을 취하고 감사 보고서의 전체 등급을 변경합니다.

A. 기밀 유지.

B. 객관성.

C. 무결성.

D. 역량.

A. 얼마나 많은 급여 기록이 영향을 받았는지 정확하게 이해하기 위해 문제를 추가로 조사하십시오.

B. 점원에게 급여에 의심스러운 신입 직원 이름 목록을 제공하도록 요청하십시오.

C. 뒷받침하는 증거가 부족함에도 불구하고 서기의 주장에 대해 최고 감사 책임자에게 조언하십시오.

D. 테스트할 샘플 크기를 늘리고 급여 기록을 철저히 검토합니다.

A. 내부감사 매뉴얼에 따라 감사업무 진행

B. 감사 결론에 대한 신뢰성을 높이기 위해 현장 조사의 양을 늘립니다.

C. 이해 상충 선언 및 다른 감사인에게 업무 인계

D. 최고 감사 책임자에게 다가오는 감사 업무를 아웃소싱하도록 권장합니다.

A. 동의합니다. 동의한 범위와 서비스를 제공하는 컨설팅 업무입니다. 내부 감사 활동입니다.

B. 회계 부서에 그녀가 더 오랜 기간 동안 회계에서 제외되면 미래에 관여할 수 있음을 알립니다.

C. 수락, 11은 객관성을 손상시키지 않을 만큼 충분히 오랫동안 부서를 비웠기 때문에 보증 업무입니다.

D. 최근에 조직의 회계 부서에서 근무했기 때문에 컨설팅 업무인 경우 거절

A. 미지급금에 대한 성과감사를 위하여 채무자가 행한 부정행위를 적발하여 신고한 회계관리자

B. 최근 6개월 동안 마케팅 부서에서 근무하여 고객 충성도 프로그램 감사를 수행한 커뮤니케이션 담당자

C. 계약관리 감사를 주관하는 공공관행 감사경력 2년의 구매담당자

D. 사옥 및 공장시설에 대한 보건안전진단에 참여하기 위하여 간호경력이 있는 사회적 책임관리자

A. 식별된 오류를 고려하지 않고 예정된 계약 종료를 진행합니다.

B. 감사 보고서를 일정에 따라 고위 경영진에게 발행하되 오류에 대한 면책 ​​조항을 포함합니다.

C. 업무 감독자에게 오류를 알리고 감독자가 취해야 할 적절한 조치를 결정할 수 있도록 합니다.

D. 오류 해결을 진행하고 예정된 종료 회의 중에 업무 감독자에게 수정 사항을 보고합니다.