최신 IIA-CIA-Part1 中文 무료덤프 - IIA Internal Audit Fundamentals (IIA-CIA-Part1中文版)

A. 道德不是由法律定義的，但它不是自由選擇的問題，而是基於共同原則和價值觀的行為標準

B. 組織中的道德主體根據組織的規則和規章做出決策，這些規則和規章適用於人力資源決策

C. 個人主義的道德決策方法著重於實現對整個組織最有利的客製化長期結果

D. 功利主義在解決道德兩難時，關注的是選擇適用於大多數人的最簡單的解決方案

A. 根據董事會的決定，外部評估的頻率可以超過五年指導方針。

B. 內部評估僅依賴已完成的審計業務的績效評估。

C. 首席審計執行官負責評估外部評估員的適合性和能力。

D. QAIP 結果必須先與董事會討論並獲得批准才能分發給高階管理層。

A. 稽核人員要求稽核客戶將所要求的檔案複製到她個人的未加密的記憶棒上，因為這樣更快、更方便。

B. 審計員被指派分析該組織的激勵計劃，並花費大量時間審查其他員工的獎金，

C. 審計員決定不通知她的主管，她的姊夫負責審計員需要評估的專案。

D. 審計員故意在履歷中省略了他因詐欺指控而被解僱的事實，

A. 透明度

B. 客觀性

C. 能力

D. 誠信

A. 銀行內部稽核人員審查活動清單，以確定信貸員是否遵循了正確的程序。

B. 指定一名內部稽核員來評估所提議的轉換客戶服務系統的新措施是否具有成本效益。

C. 財務長徵求內部稽核師關於新會計聲明是否正確、全面採用的意見

D. 高階管理層要求內部稽核活動審查客戶資料安全法規的遵守情況

A. 由首席審計執行官負責的職能的諮詢業務由內部審計活動以外的一方監督

B. 首席審計執行長 (CAE) 負責的職能的鑑證業務由內部稽核活動以外的一方監督

C. 內部稽核師提供與其目前負責的營運相關的諮詢服務

D. 內部稽核師提供與其先前負責的營運相關的諮詢服務

A. 對所有舉報的違規行為進行調查

B. 報告管道的多樣性

C. 安全規則的存在

D. 獎金計算的授權流程

A. 透過數據分析辨識危險訊號。

B. 辨識相關的詐欺風險因素。

C. 確定預防和偵測詐欺的現有控制措施。

D. 識別潛在的詐欺計劃。

A. 頻繁向供應商發送帳戶報表。

B. 支票登記簿與原始發票的比較。

C. 應付帳款主管核准主文件變更請求

D. 應付帳款與收銀員之間的職責分離。

A. 內部稽核活動的定期品質自我評估確定了關鍵績效指標的一些改進領域。

B. 年度內部審計計畫包括主要業務流程的績效審計，但未考慮高風險開發項目的審核。

C. 內部審計活動致力於對投資對沖文件進行審計，並聘請了一名對沖專家來協助這項工作。

D. 該組織的一位高級內部審計員擁有一項副業，但迄今為止，尚未對該業務進行任何銷售。

A. 保留根據發展規劃進行的監管審查

B. 以繼續教育學分的形式保留訓練證據

C. 將某些專業領域作為發展規劃的一部分來考慮

D. 向 IIA 尋求有關內部稽核最佳實務的指導

A. 其中一家子公司擁有的銀行帳戶比其他同類子公司都多

B. 同一家外部審計公司已為公司服務三年，且未進行輪調

C. 在生產設施工作的員工的算術中位數任期為 15 年

D. 會計單位保存詳細記錄並保存超出公司要求的支援文件

A. 檢查日記帳分錄的準確性和完整性。

B. 建議管理階層簡化應收帳款的記錄。

C. 對債務催收流程進行檢查，以確定是否有適當的職責分離

D. 將政策和程序與監管收集指南進行比較。

A. 恢復已刪除的通訊和電子郵件。

B. 記錄組織網路上的目標網路安全事件。

C. 測驗是否符合定義可接受的電腦使用策略。

D. 評估對特定位置的 IT 資產分配的控制。