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연습문제부터 모의고사, 업데이트까지 ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources 준비에 필요한 모든 것을 DumpTOP에서 한 번에 해결하실 수 있습니다. CIS-HR 시험 대비 자료 130 문항과 함께라면 계획적인 학습이 가능합니다.
ServiceNow CIS-HR 시험 개요:
| 인증 벤더: | ServiceNow |
|---|---|
| 시험명: | ServiceNow 공인 구현 전문가 - HR (ServiceNow Certified Implementation Specialist - Human Resources) |
| 시험 번호: | CIS-HR |
| 지원 언어: | English |
| 응시료: | $150 USD |
| 자격증 유효 기간: | 2년 (재인증 필요) |
| 시험 형식: | 객관식 (단일 선택), 객관식 (다중 선택) |
| 시험 시간: | 120분 |
| 관련 자격증: | ServiceNow 공인 시스템 관리자 (ServiceNow Certified System Administrator) |
| 실제 시험 문항 수: | 60-70 |
| 합격 점수: | 70% |
| 샘플 문제: | ServiceNow CIS-HR 샘플 문제 |
| 응시 방법: | ServiceNow 시험 대행 기관(PSI)을 통한 온라인 감독 시험 |
| 전제 조건: | ServiceNow 공인 시스템 관리자(ServiceNow Certified System Administrator) 자격증 취득을 강력히 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://www.servicenow.com/services/training-and-certification/certified-implementation-specialist/hr.html |
ServiceNow CIS-HR 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 직원 레코드 관리 (Employee Record Management) | 20% | - 직원 서비스 센터 (Employee Service Center) - 온보딩/오프보딩 프로세스 (Onboarding/Offboarding Processes) - 직원 데이터 모델 (Employee Data Model) - 직원 문서 및 서명 (Employee Documents and Signatures) |
| 디자이너 통합 (Designer Integration) | 25% | - 구성 가능한 워크스페이스 통합 (Configurable Workspace Integration) - Workforce Dimensions를 활용한 직원 준비도 (Employee Readiness using Workforce Dimensions) - HCM 시스템과의 통합 (Integration with HCM Systems) |
| 핵심 구성 (Core Configuration) | 30% | - HR용 Virtual Agent (Virtual Agent for HR) - HR 문서 생성 (HR Document Generation) - HR 서비스 관리 (HR Service Administration) - HR 서비스 카탈로그 구성 (HR Service Catalog Configuration) |
| HR 케이스 관리 (HR Case Management) | 25% | - HR 케이스 메트릭 및 보고 (HR Case Metrics and Reporting) - 케이스 템플릿 및 빠른 작업 (Case Templates and Quick Actions) - HR 케이스 라이프사이클 (HR Case Lifecycle) - HR 케이스 생성 및 할당 (HR Case Creation and Assignment) |
CIS-HR 시험 관련 궁금증을 해결해 드립니다
CIS-HR 시험은 ServiceNow의 공식 인증 시험으로, 통과 시 Human Resources Implementation 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 전문가 (Specialist) 등급에 해당합니다. ServiceNow 공인 시스템 관리자 (ServiceNow Certified System Administrator) 등 관련 인증과 함께 커리어를 넓혀 나가실 수 있습니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
CIS-HR 시험의 총 문항 수는 60-70이며, 시험 시간은 120분입니다. 제한된 시간 안에 모든 문항을 풀어야 하므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 연습이 필요합니다. 막히는 문제는 표시해 두고 넘어간 뒤 나중에 다시 푸는 전략도 시간 압박을 줄이는 데 효과적입니다. DumpTOP의 테스트 엔진으로 실제 시험과 동일한 제한 시간 모의고사를 반복하시면 시간 배분 감각을 익히실 수 있어, 실제 시험에서 당황하지 않고 실력을 발휘하시는 데 도움이 됩니다.
CIS-HR 시험의 합격 기준 점수는 70%이며, 공식 응시료는 $150 USD입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로, 한 번의 응시로 최선의 결과를 내는 것이 비용과 시간을 아끼는 방법입니다. 시험 접수 전 DumpTOP의 모의고사로 실력을 점검하시고, 합격 기준을 안정적으로 넘는 수준에 도달했는지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
CIS-HR 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. ServiceNow 공인 시스템 관리자(ServiceNow Certified System Administrator) 자격증 취득을 강력히 권장합니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 CIS-HR 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
CIS-HR 시험은 총 4개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 HR 케이스 관리 (HR Case Management)(25%), 직원 레코드 관리 (Employee Record Management)(20%), 핵심 구성 (Core Configuration)(30%) 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 Human Resources Implementation CIS-HR 무료샘플문제
Only users with which role, at a minimum, may view the confidential data on the HR Profiles table?
- A. Profile Reader [sn_hr_core.profile_reader]
- B. HR Case Reader [sn_hr_le.case_reader]
- C. HR Case Writer [sn_hr_le.case_writer]
- D. Profile Writer [sn_hr_core.profile_writer]
정답: A 🗳️
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
If the HR Admin [sn_hr_core.admin] needs to develop within the HR application but cannot have the system Admin role, what additional role should be granted?
- A. HR Manager [sn_hr_core.manager]
- B. Scoped Developer [sn_hr_core.developer]
- C. HR Basic [sn_hr_core.basic]
- D. Delegated Developer [delegated_developer]
정답: D 🗳️
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
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