커리큘럼 소개

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간결한 내용

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1. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary
over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:

A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The
planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
C) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field
text turns red. The planner saves the merit recommendation.
D) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change
their merit recommendation.

2. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:

A) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
B) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
C) The average bonus payout amount for each location
D) The sum of budget and total spend for each division, department, or location

3. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Combined personal Compensation and variable pay statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Variable pay goal statement
D) Simple personal compensation statement

4. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:

A) MANAGER
B) USERID
C) USERNAME
D) STATUS

5. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation
form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Add new member to compensation form.
B) Move user's compensation data from old manager to current manager.
C) Automatic En Route document transfer to new manager.
D) Automatic inbox document transfer to new manager.

질문과 대답: