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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 시험은 출제 범위가 넓고 실전 감각이 요구되는 시험입니다. DumpTOP은 C-THR95-2211 시험 대비 자료 82 문항을 제공하여, 2026년 최신 출제 경향에 맞춘 학습을 도와드립니다.
SAP C-THR95-2211 시험 개요:
| 인증 벤더: | SAP |
|---|---|
| 시험명: | SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 |
| 시험 번호: | C-THR95-2211 |
| 자격증 유효 기간: | SAP Stay Current 인증 요구 사항의 적용을 받음 |
| 시험 시간: | 180분 |
| 합격 점수: | 68% |
| 실제 시험 문항 수: | 80 |
| 응시료: | USD 571 |
| 관련 자격증: | SAP SuccessFactors Career Development Planning SAP SuccessFactors Mentoring SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Suite |
| 시험 형식: | 복수 응답, 객관식 |
| 지원 언어: | English |
| 샘플 문제: | SAP C-THR95-2211 샘플 문제 |
| 응시 방법: | SAP Certification in the Cloud 또는 공인 SAP 시험 제공업체를 통해 온라인으로 응시합니다. |
| 전제 조건: | 필수 선행 인증은 없습니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 구현 프로젝트에 대한 실무 경험이 권장됩니다. |
| 공식 요강 URL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-application-associate-sap-successfactors-career-development-planning-and-mentoring-2h-2022 |
SAP C-THR95-2211 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 직무 준비도 및 역량 | 11% - 20% | - 역량 평가 - 직무 준비도 계산 - 준비도 보고 - 기술 격차 분석 |
| 보고서 및 통합 | 10% or less | - 보고 기능 - 데이터 가져오기 및 내보내기 - 다른 SuccessFactors 모듈과의 통합 |
| 커리어 개발 계획 템플릿 | 21% - 30% | - 커리어 경로 구성 - 역할 준비도 양식 - Career worksheet v12 구성 - 개발 계획 템플릿 구성 |
| 권한 및 프로비저닝 | 10% or less | - 프로비저닝 설정 - 역할 기반 권한 - 기능 활성화 |
| 개발 목표 | 11% - 20% | - 목표 라이브러리 통합 - 개발 활동 - 목표 권한 및 표시 여부 - 개발 목표 생성 및 관리 |
| 커리어 워크시트 및 커리어 경로 | 11% - 20% | - 권장 역할 - 커리어 경로 관리 - 역할 계열 및 직무 역할 - 커리어 워크시트 설정 |
| Mentoring | 11% - 20% | - 이메일 알림 및 권한 - Mentoring 프로그램 구성 - 멘토와 멘티 매칭 - Mentoring 관리 |
C-THR95-2211 시험 관련 궁금증을 해결해 드립니다
C-THR95-2211 시험은 SAP의 공식 인증 시험으로, 통과 시 SAP Certified Application Associate 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 어소시에이트 등급에 해당합니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning, SAP SuccessFactors Mentoring, SAP 공인 애플리케이션 어소시에이트 - SAP SuccessFactors Suite 등 관련 인증과 함께 커리어를 넓혀 나가실 수 있습니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
C-THR95-2211 시험의 총 문항 수는 80이며, 시험 시간은 180분입니다. 제한된 시간 안에 모든 문항을 풀어야 하므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 연습이 필요합니다. 막히는 문제는 표시해 두고 넘어간 뒤 나중에 다시 푸는 전략도 시간 압박을 줄이는 데 효과적입니다. DumpTOP의 테스트 엔진으로 실제 시험과 동일한 제한 시간 모의고사를 반복하시면 시간 배분 감각을 익히실 수 있어, 실제 시험에서 당황하지 않고 실력을 발휘하시는 데 도움이 됩니다.
C-THR95-2211 시험의 합격 기준 점수는 68%이며, 공식 응시료는 USD 571입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로, 한 번의 응시로 최선의 결과를 내는 것이 비용과 시간을 아끼는 방법입니다. 시험 접수 전 DumpTOP의 모의고사로 실력을 점검하시고, 합격 기준을 안정적으로 넘는 수준에 도달했는지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
C-THR95-2211 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 인증은 없습니다. SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 구현 프로젝트에 대한 실무 경험이 권장됩니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 C-THR95-2211 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
C-THR95-2211 시험은 총 7개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 개발 목표(11% - 20%), 보고서 및 통합(10% or less), 커리어 개발 계획 템플릿(21% - 30%) 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 SAP Certified Application Associate C-THR95-2211 무료샘플문제
문제 #1
Your customer needs a form-based data source filter for the Career Worksheet.What tag can you use?
A. self-assessment
B. assessment-filters
C. each-assessment
D. last-completed form
문제 #2
In the Development module, how is the Coaching Advisor used?
A. To help users select a future role
B. To help users identify a mentor
C. To help users view the gap between the current competency rating and the expected rating
D. To help users when they create a new development goal
문제 #3
Which features can be used for suggested roles?Note: There are 3 correct answer to this question.
A. Common Job Family
B. Private Goals
C. Public Goals
D. Proximity of role in career path
E. Competencies associated with role
문제 #4
Which of the following best practices does SAP SuccessFactors recommend for the Role Readiness form?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Define the employee as the only role in the route map.
B. Exclude competency ratings from the form for succession planning.
C. Avoid calculating an overall performance rating with the form.
D. Exclude the form in the dashboard processes that are used for current performance reporting.
문제 #5
When creating a new career path, what must you do?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Enter an external code.
B. Enter a name.
C. Enter a division.
D. Enter translations.
질문과 대답:
| 문제 #1 정답: B | 문제 #2 정답: D | 문제 #3 정답: B,C,E | 문제 #4 정답: A,C | 문제 #5 정답: A,B |
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