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Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials은 해당 분야에서 널리 인정받는 공식 인증 시험입니다. DumpTOP의 1z1-416 시험 대비 자료는 2026년 최신 실러버스를 반영한 108 문항으로 구성되어 있습니다.
Oracle 1z1-416 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials |
| 시험 번호: | 1Z0-416 |
| 합격 점수: | 66% |
| 관련 자격증: | PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist |
| 자격증 유효 기간: | Oracle 인증은 특별히 폐지되지 않는 한 일반적으로 만료되지 않습니다. |
| 시험 시간: | 120분 |
| 시험 형식: | 객관식 |
| 지원 언어: | 영어 |
| 실제 시험 문항 수: | 70 |
| 응시료: | USD 245 |
| 샘플 문제: | Oracle 1z1-416 샘플 문제 |
| 응시 방법: | Oracle 공인 시험 센터 및 이용 가능한 경우 온라인 감독 시험을 통해 제공됩니다. |
| 전제 조건: | 필수 선수 시험은 없습니다. Oracle은 PeopleSoft Human Resources 9.2 구현에 대한 실무 경험을 권장합니다. |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/exam_test |
Oracle 1z1-416 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| 핵심 기초 테이블 | - 직무 및 보상 기초
|
| 근무자 데이터 관리 | - 직원 및 근무자 트랜잭션
|
| 조직 관계 및 시스템 설정 | - 조직 관계
|
| 인적 사항, 직무 및 직책 관리 | - 인적 자원 관리
|
| 보안 및 정보 리소스 | - 보안 관리
|
Oracle PeopleSoft 9.2 Human Resources Essentials 시험, 이런 점이 궁금하셨나요?
1z1-416 시험은 Oracle의 공식 인증 시험으로, 통과 시 PeopleSoft Human Capital Management 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 전문가 / 구현 전문가 등급에 해당합니다. PeopleSoft 9.2 Human Resources Certified Implementation Specialist 등 관련 인증과 함께 커리어를 넓혀 나가실 수 있습니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
1z1-416 시험의 총 문항 수는 70이며, 시험 시간은 120분입니다. 제한된 시간 안에 모든 문항을 풀어야 하므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 연습이 필요합니다. 막히는 문제는 표시해 두고 넘어간 뒤 나중에 다시 푸는 전략도 시간 압박을 줄이는 데 효과적입니다. DumpTOP의 테스트 엔진으로 실제 시험과 동일한 제한 시간 모의고사를 반복하시면 시간 배분 감각을 익히실 수 있어, 실제 시험에서 당황하지 않고 실력을 발휘하시는 데 도움이 됩니다.
1z1-416 시험의 합격 기준 점수는 66%이며, 공식 응시료는 USD 245입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로, 한 번의 응시로 최선의 결과를 내는 것이 비용과 시간을 아끼는 방법입니다. 시험 접수 전 DumpTOP의 모의고사로 실력을 점검하시고, 합격 기준을 안정적으로 넘는 수준에 도달했는지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
1z1-416 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선수 시험은 없습니다. Oracle은 PeopleSoft Human Resources 9.2 구현에 대한 실무 경험을 권장합니다. 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 1z1-416 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z1-416 시험은 총 5개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 핵심 기초 테이블, 보안 및 정보 리소스, 근무자 데이터 관리 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 PeopleSoft Human Capital Management 1z1-416 무료샘플문제
You are at your client site working on PeopleSoft HRMS implementation. One of your tasks is to add systemwide defaults in order to save time when a user is entering information in transaction tables. Identify which field is NOT a default option in the Org Default by
Permission List component.
- A. Compensation Frequency
- B. Business Unit
- C. Company
- D. To Currency
- E. SetID
- F. Country
정답: A 🗳️
Company is a high-level key on some payroll tables. Two of the three PeopleSoft Payroll
Modules use Company as a high-level key. These two payroll modules require company to be set up before the other tables that require it as a high-level key.
Identify these two payroll modules. (Choose two.)
- A. Global Payroll
- B. NA Payroll
- C. Payroll Interface
정답: B,C 🗳️
Inserting a row into an effective-dated table causes the existing data on the prior row to be
_____.
- A. moved to an archive table
- B. copied to the new row
- C. overwritten by the values of the new inserted row
- D. available only in Correction mode
- E. deleted from the table
- F. available only in Update/Display mode
정답: B 🗳️
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