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실제 시험과 유사한 환경에서 연습하면 시험 당일의 긴장을 줄이는 데 도움이 됩니다. DumpTOP의 1z0-1046-22 모의고사는 실전 환경을 재현한 테스트 엔진으로 2026년 Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional 시험에 대비하실 수 있도록 지원합니다.
Oracle 1z0-1046-22 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle Global Human Resources Cloud 2022 구현 전문가 |
| 시험 번호: | 1Z0-1046-22 |
| 지원 언어: | English |
| 자격증 유효 기간: | 해당 클라우드 버전이 지원 종료될 때까지 유효 |
| 응시료: | USD $245 |
| 합격 점수: | 70% |
| 실제 시험 문항 수: | 55-58 |
| 시험 형식: | 객관식, 시나리오 기반 문제 |
| 시험 시간: | 90분 |
| 권장 교육: | Oracle Global Human Resources Cloud 2022 구현 교육 과정 |
| 시험 등록: | Pearson VUE Oracle University |
| 샘플 문제: | Oracle 1z0-1046-22 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 대면 시험 |
| 전제 조건: | 필수 선행 요건은 없으며, Oracle HCM Cloud 구현 관련 실무 경험 6개월 이상을 권장합니다 |
| 공식 요강 URL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2022-implementation-professional/pexam_1Z0-1046-22 |
Oracle 1z0-1046-22 시험 요강 주제:
| 섹션 | 비중 | 목표 |
|---|---|---|
| 주제 1: 인력 생애 주기 및 관련 프로세스 | 25% | - 점검 목록, 일정, 계층 구조 및 업무 진행 경로
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| 주제 2: 워크플로우, 승인 및 알림 | 20% | - 알림 및 워크플로우
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| 주제 3: 핵심 인사 관리 및 인적 정보 관리 | 30% | - 인력 프로필
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| 주제 4: 인력 구조 및 기업 구성 | 25% | - 인력 구조 구축
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Oracle 1z0-1046-22 응시 전 꼭 확인해야 할 질문들
1z0-1046-22 시험은 Oracle의 공식 인증 시험으로, 통과 시 Oracle Global Human Resources Cloud 2022 인증 구현 전문가 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 전문가 등급에 해당합니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
1z0-1046-22 시험의 총 문항 수는 55-58이며, 시험 시간은 90분입니다. 제한된 시간 안에 모든 문항을 풀어야 하므로, 한 문항에 오래 머무르기보다 전체 시간을 균등하게 배분하는 연습이 필요합니다. 막히는 문제는 표시해 두고 넘어간 뒤 나중에 다시 푸는 전략도 시간 압박을 줄이는 데 효과적입니다. DumpTOP의 테스트 엔진으로 실제 시험과 동일한 제한 시간 모의고사를 반복하시면 시간 배분 감각을 익히실 수 있어, 실제 시험에서 당황하지 않고 실력을 발휘하시는 데 도움이 됩니다.
1z0-1046-22 시험의 합격 기준 점수는 70%이며, 공식 응시료는 USD $245입니다. 불합격 시 재응시에는 응시료를 다시 전액 납부해야 하므로, 한 번의 응시로 최선의 결과를 내는 것이 비용과 시간을 아끼는 방법입니다. 시험 접수 전 DumpTOP의 모의고사로 실력을 점검하시고, 합격 기준을 안정적으로 넘는 수준에 도달했는지 먼저 확인해 보시기 바랍니다.
1z0-1046-22 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. 필수 선행 요건은 없으며, Oracle HCM Cloud 구현 관련 실무 경험 6개월 이상을 권장합니다 응시 조건은 변경될 수 있으므로, 접수 전 공식 안내 페이지에서 최신 내용을 반드시 확인해 보시기 바랍니다.
1z0-1046-22 시험은 아래 공식 채널을 통해 접수하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 Pearson VUE 시험 센터에서의 대면 시험입니다. 접수 전 응시 일정과 시험장 또는 온라인 응시 여부를 함께 확인해 보시기 바랍니다.
Oracle에서는 1z0-1046-22 시험 준비를 위한 공식 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤, DumpTOP의 128 문항 연습문제로 실전 감각을 익혀 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 1z0-1046-22 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1z0-1046-22 시험은 총 4개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 인력 생애 주기 및 관련 프로세스(25%), 인력 구조 및 기업 구성(25%), 핵심 인사 관리 및 인적 정보 관리(30%) 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 Oracle Global Human Resources Cloud 1z0-1046-22 무료샘플문제
An HR representative enters employee details in the application as part of the hiring process. On the Review page, the HR representative notices that Person Number does not show any number, but indicates "Generated Automatically".
Identify the option that relates to this intended behavior.
- A. Person Number at the Enterprise Level is set to Automatic before submission.
- B. Person Number at the Enterprise Level is set to Manual.
- C. Worker Number at the Enterprise Level is set to Manual.
- D. Person Number at the Enterprise Level is set to Automatic after final save.
정답: D 🗳️
Which three options define Locations?
- A. Locations that are created can be represented on a map for easier identification and access.
- B. Location information is entered only once. Subsequently, when setting up workforce structures the location is selected from a list.
- C. Locations that are created can be represented as a tree and can be used in the security profile.
- D. A location identifies the physical addresses of a workforce structure, such as a department.
정답: A,B,D 🗳️
A multinational construction company, headquartered in London, has operations in five countries. It has its major operations in the US and UK and small offices in Saudi Arabia, UAE and Indi a. The company employs 3,000 people in the UK and US and 500 people in the remaining locations. The entire workforce in India fails under the Contingent Worker category.
How many Legislative Data Groups (LDGs), divisions, legal employers, and Payroll Statutory Units (PSUs) need to be configured for this company?
- A. four LDGs (UK, US, India, and one for Saudi Arabia and UAE combined), five divisions (one for each country), four legal employers (all except India), and five PSUs
- B. five LDGs, five divisions, five legal employers, and five PSUs
- C. five LDGs (one for each country), four divisions (UK, US, India, and one for Saudi Arabia and UAE combined), two legal employers and PSUs (US and UK only, because the workforce is very small in the other countries)
- D. five LDGs (one for each country), four divisions (UK, US, India, and one for Saudi Arabia and UAE combined), five legal employers, and four PSUs (all except India)
정답: D 🗳️
As an HR Administrator, you are responsible for entering Pending workers into Oracle Global Human Resources Cloud.
Identify the three options that are correct for the Pending worker.
- A. A person who already has a person record cannot be a Pending Worker.
- B. An employee number is associated with a Pending Worker.
- C. This is a person for whom you create a person record that is effective before the hire date.
- D. A person number is associated with a Pending Worker.
정답: A,C,D 🗳️
As an implementation consultant, you have configured several rules in Transaction Design Studio within the test environment.
How do you migrate these changes to your production environment?
- A. Use the Configuration Set Migration tool within the Configuration > Migration work area.
- B. Transaction Design Studio changes can't be migrated from one instance to another. You will need to reconfigure the transactions within your production environment.
- C. Use the Configuration Package capabilities of Functional Setup Manager to export the configurations.
- D. Use the Configuration Package capabilities within the Configuration > Migration work area.
정답: D 🗳️
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
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