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구매 전 품질이 궁금하시다면 DumpTOP에서 제공하는 1Z0-548 무료 샘플을 먼저 확인해 보시기 바랍니다. 80 문항으로 구성된 Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 연습문제의 일부를 직접 살펴 보신 후 결정하실 수 있습니다.
Oracle 1Z0-548 시험 개요:
| 인증 벤더: | Oracle |
|---|---|
| 시험명: | Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management 필수 과정 |
| 시험 번호: | 1Z0-548 |
| 관련 자격증: | Oracle E-Business Suite R12 Financials Oracle E-Business Suite R12 HRMS |
| 시험 시간: | 120-150 |
| 시험 형식: | 시나리오 기반 문제, 객관식 문제 |
| 지원 언어: | English |
| 권장 교육: | Oracle University 교육 과정 |
| 시험 등록: | Oracle 자격증 등록 |
| 샘플 문제: | Oracle 1Z0-548 샘플 문제 |
| 응시 방법: | 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시 |
| 전제 조건: | Oracle E-Business Suite R12 기본 지식 및 기본 HR 프로세스에 대한 이해 권장 |
Oracle 1Z0-548 시험 요강 주제:
| 섹션 | 목표 |
|---|---|
| HR 프로세스 및 구성 | - HR 설정 및 구성
|
| 셀프서비스 인적 자원(SSHR) | - 직원 셀프서비스 기능
|
| 보상 및 복리후생 | - 기본 보상 구조
|
| Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management 개요 | - HR 기초
|
Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management Essentials 시험, 이런 점이 궁금하셨나요?
1Z0-548 시험은 Oracle의 공식 인증 시험으로, 통과 시 Oracle E-Business Suite R12.1 Human Capital Management 필수 과정 자격을 취득하게 됩니다. 해당 인증은 Professional 등급에 해당합니다. Oracle E-Business Suite R12 HRMS, Oracle E-Business Suite R12 Financials 등 관련 인증과 함께 커리어를 넓혀 나가실 수 있습니다. 출제 범위와 평가 항목이 다양한 만큼, DumpTOP의 연습문제와 모의고사로 출제 유형에 미리 익숙해지시는 것이 좋습니다.
1Z0-548 시험의 응시 조건은 다음과 같습니다. Oracle E-Business Suite R12 기본 지식 및 기본 HR 프로세스에 대한 이해 권장
1Z0-548 시험은 아래 공식 채널을 통해 접수하실 수 있습니다.
시험 방식은 온라인 감독 시험 또는 공인 시험 센터 응시입니다. 접수 전 응시 일정과 시험장 또는 온라인 응시 여부를 함께 확인해 보시기 바랍니다.
Oracle에서는 1Z0-548 시험 준비를 위한 공식 추천 교육 과정을 안내하고 있습니다.
공식 교육 과정으로 이론을 다지신 뒤, DumpTOP의 80 문항 연습문제로 실전 감각을 익혀 보시기 바랍니다.
네, 가능합니다. DumpTOP은 1Z0-548 무료 샘플을 제공하고 있어, 실제 제품과 동일한 형식의 예시 문항을 직접 확인하신 후 구매를 결정하실 수 있습니다.
구매 후에는 365일 동안 무료 업데이트가 제공되어 최신 출제 경향을 반영한 자료를 계속 받아보실 수 있으며, 업데이트 기간이 만료된 이후에는 50% 할인된 가격으로 갱신하실 수 있습니다.
DumpTOP은 환불 보장을 제공합니다. 구매 후 60일 이내에 해당 시험에 응시하여 불합격한 경우 전액 환불을 신청하실 수 있으며, 응시 등록 확인서 사본과 공식 Score Report PDF를 시험 후 2일 이내에 제출해 주시면 접수 후 7일 이내에 처리됩니다. 단, 구매 후 3일 이내의 응시, 자료 다운로드 후 미응시, 무료 자료 및 만료된 주문은 적용 대상이 아니며, 수험자 이름과 결제자 이름이 동일해야 합니다.
환불을 원하지 않으시면 동일 금액 상당의 다른 시험 자료 두 개를 무료로 받으면서 기존에 구매하신 제품의 업데이트 서비스를 그대로 유지하는 방법도 선택하실 수 있습니다.
제품은 결제 후 1분 이내에 이메일로 즉시 발송되어 바로 다운로드하실 수 있으며, 2시간이 지나도 받지 못하신 경우 고객센터로 연락해 주시기 바랍니다. 설치 가능한 컴퓨터 대수에는 제한이 없습니다.
1Z0-548 시험은 총 4개의 출제 영역으로 구성되어 있습니다. 대표적인 영역으로는 HR 프로세스 및 구성, 보상 및 복리후생, Oracle E-Business Suite R12 Human Capital Management 개요 등이 출제됩니다. 각 영역의 세부 항목과 전체 출제 범위는 위의 Exam Topics 목록에서 확인해 보시기 바랍니다.
최신 E Business Suite 1Z0-548 무료샘플문제
Which option best explains the Update-Insert option of the Datetrack Mode?
- A. It behaves like a Correction, but replaces only an update rather than the entire history of the record.
- B. It end-dates the original record, creates a new record, and replaces all future changes.
- C. It replaces all information for the record you are updating.
- D. It creates a new record in between two existing records, preserving the record's entire history.
- E. It end-dates the original record and creates a new record to hold the new changes, thus preserving the history of the changes to the record.
정답: D 🗳️
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
Company XYZ has two business groups. An HR super user would like to create the jobs in one business group and be able to view them in the Job Definition form (Navigation: Work Structures > Job > Description) in the other business group. The user should also be able to assign the job to an employee in the other business group. How can this be done assuming the HR: Cross Business Group profile option is set to Yes?
- A. Create a Job Group as a Master Job Group so that the jobs created under the Global Job Groups are available across all business groups.
- B. A Global Security Profile must be attached to the responsibility to be able to view jobs created in other business groups.
- C. Job can be created under the Global Job Group so that the jobs created under the Global Job Groups are available across all business groups.
- D. This functionality is not yet provided. Employees can be assigned only to the jobs created under the current business group.
- E. When creating the job, click the 'Benchmark Job' to make the job available across business groups.
정답: A 🗳️
설명: (DumpTOP 회원만 볼 수 있음)
A user has defined a job that is not visible in the list of values on the Job field of the assignment form. Identify the reason for this.
- A. The job is not valid for the Organization attached to the employee.
- B. While defining the job, the user has not entered the evaluation information and overall evaluation score for the Job.
- C. The job has been identified as the Benchmark Job.
- D. The job is not valid for the grade attached to the employee.
- E. The job has been created under a job group other than the default job group for the business group.
정답: B 🗳️
In a major reorganization, all the employees of Company XYZ are relocated from location A to location B.
The Company XYZ has approximately 1000 employees. Identify the approach to implement this change.
- A. Change the location associated with the Grade.
- B. Use the mass assignment update feature to update the assignment data of all the employees.
- C. Change the location associated with the Job.
- D. Change the location associated with the Organization of the employees.
- E. Change the location associated with the Position of the employees.
정답: B 🗳️
While defining the Accrual Plan the user is adding the Net Calculation Rules. Assume applicable Input value of each of the elements in the options below is added to the Net Calculation Rule (Navigation: Total Compensation > Basic > Accrual Plan). Identify three actions that will impact the Accrual of an employee.
- A. An element entry is made for a primary assignment of an employee. The element is a non-recurring element.
- B. Payroll is run for an employee and an indirect run results is generated for a non-recurring element
- C. An element entry is made for a primary assignment of an employee. The element is a recurring element.
- D. Batch element entry using the carried over element of the accrual plan is processed and is in transferred status.
- E. Absence is applied through the Absence Management function in Employee Self Service but is not in approved status.
정답: A,C,D 🗳️
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